से अधिक अपने कॉर्पोरेट बिक्री लक्ष्य


एसटीसी वर्तमान में दस हजार से अधिक की एक टीम के पास (10, 000+) अच्छी तरह से प्रशिक्षित प्रत्यक्ष बिक्री प्रतिनिधियों सब तरफ फैला हुआ 36 राज्यों (साथ में पोर्ट हरकोर्ट पर ध्यान केंद्रित, लागोस और एफसीटी) नाइजीरिया में है और हम बैंकों के लिए टीम को आउटसोर्स करने का इरादा, बीमा कंपनियां, एफएमसीजी, निर्माण कंपनियां, तेल की कंपनियाँ (स्नेहक की बिक्री के लिए), के रूप में पावर कंपनियों निगरानी एजेंटों या समर्थन स्टाफ़ और संघीय सरकार की एजेंसियों संग्रह या प्रसव के एजेंट के रूप में.

से अधिक अपने कॉर्पोरेट बिक्री लक्ष्य

टीम के साथ प्रदान किया जाएगा आवश्यक बुनियादी प्रशिक्षण और विपणन उपकरण, बाजार में कंपनी के उत्पाद और सेवाओं को आगे बढ़ाने के हिट करने के लिए, और महीने अपनी आय हो सकता है के अंत में प्रत्येक व्यक्ति के द्वारा प्राप्त लक्ष्य की तुलना में प्रो-रेटेड, छह में से एक परिवीक्षाधीन अवधि के बाद पूर्णकालिक रोजगार के संभावित वादे के साथ (6) असाधारण टीम के सदस्यों के लिए महीनों.

  • टीम अनुबंध कर्मचारी के रूप में लगे हुए किया जाएगा और ग्राहक संगठन के लिए एसटीसी द्वारा प्रबंधित किया जाएगा.
  • सब भुगतान, remunerations, कमीशन इस टीम टीम के हर सदस्य को एसटीसी के माध्यम से भुगतान किया जाएगा वजह.
  • एसटीसी टीम के किसी भी सदस्य को बदलने के लिए कम समय के नोटिस पर जिम्मेदार होगा नहीं मिला ग्राहक द्वारा संतोषजनक, कोई आरोप में रिटेनरशिप समझौते के कारण.

निवेश पर प्रतिफल

इस आला सेवा पहुंचाने में हमारे अनुभव के कारण, STC.Staffing एक न्यूनतम गारंटी monthly sales volume of N5 – 10 निवेश पर प्रतिफल के रूप में बिक्री टीम की ओर से अरब, मन में असर यह है कि कम से कम खर्च 15% बिक्री मार्जिन की प्रति माह प्रत्येक टीम के सदस्य बनाए रखने के लिए.

हमारे उलझाने के लिए औचित्य

  • पारिश्रमिक उत्पादकता में सुधार इसलिए ड्राइव करना चाहिए प्रदर्शन के अधीन हैं.
  • मॉडल गैर-निष्पादित कर्मियों पर अर्जित लागत को समाप्त
  • प्रोत्साहन पैकेज के विभिन्न चरणों कर्मचारियों की बिक्री करने के लिए निरंतर प्रेरणा सुनिश्चित करेगा.

नियंत्रण संरचना

  • कोई नकद नीति

टीम का कोई भी सदस्य किसी भी ग्राहक से कंपनी की ओर से नकदी प्राप्त होगा, सभी लेनदेन हस्तांतरण के माध्यम से बाहर किया जा सकता, पीओएस, कार्ड भुगतान, चेक या ड्राफ्ट. यह सभी कार्यालयों में ग्राहकों की पूर्ण समय कर्मचारी द्वारा नजर रखी जाएगी, बिक्री एजेंटों से जुड़े होते हैं.

  • जमानतदार

प्रत्येक टीम के सदस्य चोरी या धोखाधड़ी के मामले में जमानतदार को सत्यापित किया है.

  • बीमा बॉण्ड

परियोजना, कंपनी और टीम एक बीमा बंधन है कि किसी भी स्थान में किसी भी टीम के सदस्य से चोरी या धोखाधड़ी के मामले में शामिल किया गया है अधिकारी.

  • थर्ड पार्टी रोजगार

टीम के सदस्यों एसटीसी के कर्मचारी प्रत्यक्ष बिक्री अधिकारी के रूप में ग्राहकों के लिए secondment पर काम कर रहना.

  • नॉन परफॉर्मिंग स्टाफ प्रतिस्थापन की नीति

We replace below average & non-performing team members every three (3) नए सदस्यों के साथ माह प्रति व्यक्ति अधिकतम प्रदर्शन आश्वस्त करने के लिए.

renumeration मॉडल

ग्राहकों के लिए उपलब्ध पारिश्रमिक संकुल के दो प्रकार,

  • यथानुपात पारिश्रमिक पैकेज

मासिक आय प्रति माह प्रत्येक व्यक्ति के द्वारा प्राप्त लक्ष्य की तुलना में प्रो-रेटेड किया जाएगा, लेकिन समूह जीवन बीमा (विकलांगता और मौत) मुहैया कराई जाएगी और स्वास्थ्य बीमा प्रदान किया जाएगा.

  • फिक्स्ड पारिश्रमिक पैकेज

एक निश्चित वेतन प्रति माह ग्राहक के साथ सहमति हो जाएगा, इस पैकेज भी सामूहिक जीवन बीमा में शामिल होंगे (विकलांगता और मौत) और स्वास्थ्य बीमा.

इसके अलावा पूछताछ के लिए हमसे संपर्क करें

पर आउटसोर्सिंग कंपनी को बुलाओ +234-1-2705560 ext 627
अफ्रीका री-इंश्योरेंस बिल्डिंग, 3आरडी मंज़िल, 1679 करीम कोर्ट, V.I लागोस,
ईमेल: sullivantaylorcompany@gmail.com


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