Meghaladják a vállalati értékesítési cél


STC jelenleg rendelkezik egy csapat több mint tízezer (10, 000+) jól képzett Közvetlen üzletkötők elterjed 36 Államok (val vel összpontosítani Port Harcourt, Lagos és FCT) Nigériában és kívánjuk, hogy kiszervezik a csapatot, hogy a bankok, A biztosítótársaságok, FMCG, gyártó cégek, olajvállalatok (értékesítési kenőanyagok), Villamos Művek, mint Monitoring vagy a kiszolgáló Személyzet és a szövetségi kormány ügynökségek felvételét vagy átvételét minőségben.

Meghaladják a vállalati értékesítési cél

A csapat kapnának szükséges alapképzést és marketing eszközök, a piacra nyomja a Társaság a termékek és szolgáltatások, és a végén a hónap jövedelmük lehetne arányosan a célpont ellen elért minden egyes ember, egy esetleges ígérete főfoglalkozásnak után próbaidő hat (6) hónapos kivételes csapat tagjai.

  • A csapat fog részt a szerződés botok és kezeli majd STC Ügyfeleink szervezet.
  • Minden kifizetések, illetmények, jutalékok miatt ez a csapat kerül kifizetésre STC minden tagja a csapatnak.
  • STC lesz felelős követően rövid időn belül cserélje ki a csapat tagja nem talált kielégítőnek ügyfél, díjmentesen miatt retainership megállapodás.

A beruházások megtérülése

Köszönhetően tapasztalattal rendelkezik a hiánypótló szolgáltatás, STC.Staffing garantál minimális monthly sales volume of N5 – 10 milliárd a Sales Team megtérülés, szem előtt tartva, hogy olcsóbbak, mint a 15% Az értékesítési árrés fenntartása minden csapat tagja havonta.

Indoklásokat bevonása Us

  • Díjazás tárgyát termelékenység ezért kell irányítania jobb teljesítményt.
  • Modell kiküszöböli a felmerülő költségeket a nem teljesítő személyzet
  • A különböző szakaszaiban ösztönző csomag biztosítja az állandó motiváció eladók.

ellenőrzési struktúra

  • Nem pénzbeli politika

Nem tagja a csapatnak kapna készpénzben a társaság nevében bármely ügyfél, valamennyi tranzakció lehetne végezni a Átigazolások, pozíció, Kártyás fizetés, ellenőrzés vagy Draft. Ez lenne ellenőrizni nappali botok ügyfelek minden irodában, értékesítési ügynökök csatolták.

  • kezesek

A csoport minden tagja igazolta garanciavállalóknak esetén lopás vagy csalás.

  • biztosítási Bond

A projekt, Company és a Team rendelkezik egy biztosítási kötvény, amely magában foglalja az esetben, lopás vagy csalás minden csapat tagja minden helyen.

  • Harmadik fél Foglalkoztatási

A csapat tagjai továbbra is a botok STC dolgozó kiküldött Ügyfelek Direct Sales tisztviselők.

  • A nem teljesítő személyzet cseréje politika

We replace below average & non-performing team members every three (3) hónap az új tagokkal, hogy biztosítsa az optimális teljesítményt fejenként.

illetményéről modellek

Van kétféle javadalmazási csomagokat az ügyfelek rendelkezésére,

  • Időarányos juttatási csomag

Havi jövedelem lenne arányosan a célpont ellen elért minden egyes személy havonta, de csoportos életbiztosítás (rokkantság és halál) élne, és egészségbiztosítási fognak nyújtani.

  • Fix juttatási csomag

A fix fizetést fognak egyeztetni ügyfél havonta, ez a csomag is tartalmazza Group Life Insurance (rokkantság és halál) és egészségügyi biztosítás.

Forduljon hozzánk további kérdések

A Call Outsourcing Társaság +234-1-2705560 ext 627
Afrika Re-Insurance Building, 3rd Padló, 1679 Karim Bíróság, V.I Lagos,
Email: sullivantaylorcompany@gmail.com


Részesült a bejegyzést? Kedves használja a megosztási gombok felett megosztani a bejegyzést a kedvenc közösségi hálózatok. Ahhoz, hogy biztosan naprakész maradjon a mi cikkek, adja meg e-mail feliratkozás.

Ingyenes frissítések
Adja meg az e-mail, hogy új üzenet riasztási

Válaszolj