Przekroczyć firmowej cel sprzedaży


STC obecnie posiada zespół ponad dziesięć tysięcy (10, 000+) dobrze wyszkolonych Bezpośrednie Przedstawicieli Handlowych rozłożone 36 stany (z skupić się na Port Harcourt, Lagos i FCT) w Nigerii i zamierzamy zlecić zespołowi Banków, Firmy ubezpieczeniowe, FMCG, Firmy produkcyjne, Firmy naftowe (w przypadku sprzedaży środków smarnych), Firmy energetyczne jak Agentów lub wspierania monitorowania Personel i federalne agencje rządowe, jak Zbiór lub pełnomocników przesylki.

Przekroczyć firmowej cel sprzedaży

Zespół będzie zaopatrzony niezbędne podstawowe narzędzia szkoleniowe i marketingowe, trafić na rynek pchanie produktów i usług Spółki, i na koniec miesiąca ich dochód może być pro-porównane cel osiągnięto przez każdą osobę, z możliwością obietnicą pełny wymiar czasu pracy po okresie próbnym, sześć (6) miesiąc do wyjątkowych członków zespołu.

  • Zespół będzie zaangażowany jako sztabów umowy i będzie zarządzany przez STC Dla klientów organizacji.
  • Wszystko płatności, wynagrodzenia, prowizje skutek ten zespół będzie wypłacana przez STC do każdego członka zespołu.
  • STC będzie odpowiedzialny po krótkim czasie zastąpić każdy członek zespołu nie znaleziono zadowalające klienta, bez żadnych opłat z tytułu umowy retainership.

Zwrot z inwestycji

Ze względu na nasze doświadczenie w realizacji tej usługi niszowe, STC.Staffing gwarantuje minimum monthly sales volume of N5 – 10 mld z Zespołu Sprzedaży jako zwrot z inwestycji, mając na uwadze, że to kosztuje mniej niż 15% marży sprzedaży na utrzymanie każdego członka zespołu miesięcznie.

Uzasadnienia do sprzęgania się z nami

  • Wynagrodzenie podlega produktywności powinien zatem poprawy funkcjonowania.
  • Model eliminuje koszty naliczone od personelu nieregularnych
  • Poszczególne etapy pakietu motywacyjnego zapewni stałą motywację do pracowników sprzedaży.

Struktura sterowania

  • Żadna polityka gotówki

Żaden z członków zespołu będzie otrzymywać środki pieniężne w imieniu spółki z jakiegokolwiek klienta, Wszystkie transakcje mogą być przeprowadzane poprzez transfery, POS, płatność kartą, sprawdza czy projekt. To byłaby monitorowana przez pełne sztaby czasowych klientów we wszystkich biurach, przedstawiciele handlowi są dołączone do.

  • gwarantami

Każdy Uczestnik sprawdzeniu poręczycieli w przypadku kradzieży lub oszustwa.

  • ubezpieczenia Bond

Projekt, Spółka oraz Team posiadać ubezpieczenie więź, która obejmuje w przypadku kradzieży lub oszustwa z dowolnego członka zespołu w dowolnym miejscu.

  • Third Party Zatrudnienie

Członkowie Zespołu pozostają sztaby STC pracy oddelegowanych do klientów jako oficerowie sprzedaży bezpośredniej.

  • Non Performing polityka wymiany personelu

We replace below average & non-performing team members every three (3) miesiąc nowych członków, aby zapewnić optymalną wydajność w przeliczeniu na osobę.

Wynagrodzenie modele

Istnieją dwa typy pakietów wynagrodzeń dostępne dla klientów,

  • Proporcjonalnie pakietu wynagrodzenia

Miesięczny dochód będzie pro-rated przeciwko cel osiągnięty przez każdą osobę miesięcznie, ale Grupa Life Insurance (inwalidztwo i śmierć) będą dostarczane i ubezpieczenia zdrowotnego będą dostarczane.

  • Poprawiono pakietu wynagrodzenia

Stała pensja będą uzgadniane z klientem miesięcznie, Pakiet ten również będzie zawierać Grupa Life Insurance (inwalidztwo i śmierć) Opieka zdrowotna i ubezpieczenie.

Kontakt w celu ustalenia Zapytania

Zadzwoń outsourcing firmą na +234-1-2705560 ext 627
Afryka Re-Insurance Building, 3r & D Piętro, 1679 Karim tenisowy, V.I Lagos,
E-mail: sullivantaylorcompany@gmail.com


Skorzystał z tego postu? Prosimy użyć przycisków udostępniania wyżej dzielić post na swoich ulubionych serwisach społecznościowych. Aby upewnić się, być na bieżąco z naszymi artykułami, wpisz swój e-mail aby subskrybować.

Otrzymuj bezpłatne aktualizacje
Wpisz swój adres e-mail, aby uzyskać nowy alert pocztowy

Zostaw odpowiedź