Exceder seu alvo Vendas Corporativas


STC atualmente possui uma equipe de mais de dez mil (10, 000+) bem treinado Representantes de Vendas Diretas espalhados por 36 estados (com se concentrar em Port Harcourt, Lagos e FCT) na Nigéria e temos a intenção de terceirizar a equipe para Banks, Companhias de seguros, FMCG, Empresas de fabricação, As empresas petrolíferas (para as vendas de lubrificantes), As empresas de energia como Monitoramento Agentes ou Suporte Funcionários e agências do governo federal como a recolha ou Agentes de Entrega.

Exceder seu alvo Vendas Corporativas

A equipe seria fornecido com necessárias ferramentas de treinamento e marketing básicos, para bater o mercado empurrar produtos e serviços da Companhia, e no final do mês seus rendimentos poderiam ser pró-classificado contra o alvo alcançada por cada pessoa, com uma possível promessa de emprego a tempo inteiro depois de um período de estágio de seis (6) meses para os membros da equipe excepcionais.

  • A equipe será contratado como funcionários de contrato e será gerido pela STC para a organização Clients.
  • Todos pagamentos, remunerações, comissões devido esta equipa será pago por meio STC a cada membro da equipe.
  • STC será responsável em cima curto prazo para substituir qualquer membro da equipe não considerada satisfatória pelo cliente, sem nenhum custo devido ao acordo retainership.

Retorno sobre o Investimento

Devido a nossa experiência no fornecimento deste serviço de nicho, STC.Staffing garante um mínimo volume mensal de vendas de N5 – 10 bilhões da equipe de vendas como retorno sobre o investimento, tendo em conta que custam menos do que 15% da margem de vendas para manter cada membro da equipe por mês.

Justificativas para engajar-nos

  • Remuneração estão sujeitos à produtividade, portanto, deve promover uma melhoria do desempenho.
  • Modelo elimina custos acumulados sobre o pessoal não-realização
  • As várias fases do pacote de incentivos irá garantir motivação constante para a equipe de vendas.

Estrutura de controle

  • Nenhuma política de caixa

Nenhum membro da equipe iria receber dinheiro em nome da empresa a partir de qualquer cliente, todas as operações podem ser realizadas através de transferências, POS, pagamento com cartão, cheques ou Draft. Este seria controlada por Staffs tempo inteiro dos clientes em todos os escritórios, agentes de vendas estão associadas a.

  • fiadores

Cada membro da equipe ter verificado Fiadores em caso de roubo ou fraude.

  • Seguro de bond

O projeto, Empresa e da equipe possuir um vínculo seguro que cobre, no caso de roubo ou fraude de qualquer membro da equipe em qualquer local.

  • Terceiros Emprego

Os membros da equipe permanecem equipes de STC que trabalham no destacamento para clientes como Diretores de Vendas Diretas.

  • Política de substituição de pessoal que executa Non

Nós substituímos abaixo da média & os membros da equipe não-realização de três em três (3) mês, com novos membros para assegurar um óptimo desempenho por pessoa.

Modelos renumeração

Há dois tipos de pacotes de remuneração disponíveis para os clientes,

  • Pacote de remuneração proporcional

renda mensal seria rateada contra o alvo alcançada por cada pessoa por mês, mas Seguro de Vida em Grupo (invalidez e morte) seria fornecido e Seguro de Saúde será fornecido.

  • Pacote de remuneração fixa

Um salário fixo será acordado com o cliente por mês, Este pacote também incluirá Grupo Life Insurance (invalidez e morte) e Seguros de Saúde.

Contate-nos para mais Informações

Chamada O Outsourcing Company no +234-1-2705560 ext 627
Africa Re-Insurance Building, 3rd Chão, 1679 Tribunal Karim, V.I Lagos,
O email: sullivantaylorcompany@gmail.com


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