Exceed Your корпоративна мета з продажу


STC в даний час має в своєму розпорядженні командою більше десяти тисяч (10, 000+) добре навчений Прямі представники продажів поширюватися по 36 стану (з зосередитися на Порт-Харкорт, Лагос і ПКТ) в Нігерії, і ми маємо намір аутсорсинг команду до банків, Страхові компанії, FMCG, Компанії-виробники, нафтові компанії (для продажу мастильних матеріалів), Енергетичні компанії, як Моніторинг агентів або підтримки персонал і федеральних органів державної влади в якості колекції або коштів доставки.

Exceed Your корпоративна мета з продажу

Команда буде забезпечуватися необхідні основні навчальні та маркетингові інструменти, щоб вдарити ринок штовхає продукт і послуги Компанії, і в кінці місяця їх дохід може бути пропорційна проти мети, досягнутого кожною людиною, з можливим обіцянкою повної зайнятості часу після випробувального терміну в шість (6) місяців для виняткових членів команди.

  • Група займатиметься за контрактом штабів і буде управлятися STC для клієнтів організації.
  • всі платежі, винагороди, комісії через це команда буде виплачений через STC кожному члену команди.
  • СПУ буде нести відповідальність за короткий термін, щоб замінити який-небудь з членів команди не визнаний задовільним клієнтом, на безоплатній основі в зв'язку з угодою retainership.

Прибуток на інвестиції

Завдяки нашому досвіду в наданні цієї послуги нішу, STC.Staffing гарантує мінімум щомісячний обсяг продажів N5 – 10 млрд з команди продажів, як повернення на інвестиції, маючи на увазі, що вона коштує менше, ніж 15% маржі продажів для підтримки кожного члена команди в місяць.

Обгрунтування для залучення нас

  • Винагорода підлягають продуктивності, отже, повинні приводити поліпшену продуктивність.
  • Модель усуває витрати, що нараховуються на необслуговуваних персоналу
  • Різні етапи пакету стимулів буде забезпечувати постійну мотивацію для співробітників відділу продажів.

керуюча структура

  • Ні готівки політика

Жоден з членів команди не буде отримувати грошові кошти від імені компанії з будь-якого клієнта, всі операції можуть бути здійснені за рахунок трансфертів, POS, платіжна картка, чеки або проект. Це буде контролюватися повний робочий день штабами клієнтів у всіх офісах, агенти з продажу прикріплені до.

  • гаранти

Кожен член команди перевірили поручителів в разі крадіжки або шахрайства.

  • Страхування облігацій

Проект, Компанія і команди мають страховий Бонд, який охоплює в разі крадіжки або шахрайства від будь-якого члена команди в будь-якому місці.

  • Третя партія зайнятості

Членів команди залишаються штаби СПУ працюють над відрядження до клієнтів в якості співробітників прямих продажів.

  • Non Performing політика Заміна персоналу

Замінимо нижче середнього & Непрацюючі члени команди кожні три (3) місяць з новими членами, щоб забезпечити оптимальну продуктивність в розрахунку на людину.

винагородою Моделі

Там два типи пакетів винагороди, доступних для клієнтів,

  • Винагорода нараховується за кількістю пакетів

Щомісячний дохід буде пропорційна проти мети, досягнутого кожної людини на місяць, але група страхування життя (інвалідності і смерті) будуть надані і будуть надані медичного страхування.

  • Фіксована Винагорода пакета

Фіксована заробітна плата буде узгоджений з клієнтом на місяць, цей пакет також включатиме в себе групи страхування життя (інвалідності і смерті) та медичне страхування.

Зв'яжіться з нами для подальших запити

Виклик аутсорсингової компанії на +234-1-2705560 доб 627
Африка перестрахувальної Будівництво, 3й поверх, 1679 Карім суд, V.I Лагос,
E-mail: sullivantaylorcompany@gmail.com


Вигоду від цієї посади? Будь ласка, використовуйте кнопки обміну вище, щоб розділити пост на ваших улюблених соціальних мережах. Щоб переконатися, що ви залишаєтеся в курсі наших статей, введіть адресу електронної пошти, щоб підписатися.

Отримати безкоштовні оновлення
Введення електронної пошти, щоб отримати ваш новий пост оповіщення

залишити коментар